De Inventaris van de Tewerkstellingsmaatregelen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (een publicatie van 396 blz.) die sinds 1998 jaarlijks geproduceerd wordt in het kader van de Europese werkgelegenheidsstrategie, geeft een overzicht van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen die door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest genomen en/of beheerd worden.
Publicaties en analyse
Inventaris tewerkstellingsmaatregelen Brussels Gewest
De inventaris 2022 heeft betrekking op de maatregelen die in 2021 van kracht waren. Sinds de publicatie van de laatste inventaris in 2017 is de werkgelegenheidssituatie in het gewest ingrijpend veranderd. Er zijn veel nieuwe maatregelen ingevoerd, terwijl andere zijn gewijzigd of afgeschaft. Bovendien heeft de coronacrisis geleid tot de invoering van verschillende tijdelijke maatregelen.
Elke maatregel wordt beschreven volgens eenzelfde structuur: het wettelijk kader, de globale doelstellingen, de algemene werkingsprincipes, het administratief kader waarin de maatregel zich inschrijft, de overeenstemming met de Europese werkgelegenheidsstrategie en, voor zover mogelijk, een kwantitatieve en kwalitatieve evaluatie en toekomstperspectieven. Dit document is het resultaat van het werk van verschillende interne diensten van Actiris (Directie Partnerships en Tewerkstellingsprogramma’s, Dienst Sociale Consultatie, Directie Werkzoekenden,…).
Onder de 49 tewerkstellingsmaatregelen bevinden zich bekende en minder bekende maatregelen zoals de First-stage, Eures, beroepenreferentiecentrum en pool opleiding-werk, socioprofessioneel inschakelingsprogramma’s met de OCMW’s, ordonnantie missions locales en lokale werkwinkels, Pool H, dienstencheques, Activa.brussels, gesubsidieerde contractuelen, startbaanovereenkomsten, inschakelingsbaan in de sociale economie, Phoenix.brussels, mentorpremie en premie jongere in alternerende opleiding, etc.