Brupartners heeft een advies uitgebracht over het Betaald Educatief Verlof (BEV), en meer bepaald over het “Voorontwerp van besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot uitvoering van afdeling 6 - toekenning van betaald educatief verlof in het kader van de voortdurende vorming van de werknemers - van hoofdstuk IV van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen”.
Opinie en advies
Betaald Educatief Verlof
Dit ontwerpbesluit heeft betrekking op de volgende punten: de invoering van de mogelijkheid om opleidingen op afstand te volgen; de uitbreiding van het toepassingsveld van de werknemers die recht hebben op BEV, met name de deeltijdse werknemers; de uitbreiding van het toepassingsveld van de opleidingen die recht geven op BEV en de invoering van een vereist minimumaantal uren voor deze opleidingen ; de mogelijkheid om op de werkplek een opleiding te volgen; de erkenning van de acties ter oriëntatie en begeleiding van de werknemers; de verhoging van het aantal terugbetaalde opleidingsuren; de beperking van de terugbetaling per werkgever voor de -sectorale- opleidingen; de verbetering en de vereenvoudiging van de modaliteiten van toekenning. Dit ontwerpbesluit vormt een eerste stap in de hervorming van de voorziening van het BEV in het Brussels Gewest. Tegen 2024 voorziet de Regering de opstelling en voltooiing van een ontwerp van ordonnantie.
Brupartners staat positief tegenover de wil van de Regering om de voorziening van het BEV te hervormen, hetgeen volgens hem en zoals tijdens de Covid-19-crisis is gebleken, hard nodig is. Brupartners herinnert eraan dat deze hervorming in overeenstemming moet zijn met de Overeenkomst nr. 140 van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). In artikel 2 van deze Overeenkomst wordt aangedrongen op de noodzaak van een beleid ter bevordering van het aanbieden van BEV voor "opleidingen op alle niveaus", "algemeen, sociaal of burgerlijk onderwijs" of "vakbondsonderwijs".