Dinsdag kon je heel de dag luisteren naar verschillende infosessies omtrent elk aspect van het nieuwe decreet van Individueel Maatwerk. Met dit decreet wil de Vlaamse overheid de kansen op de arbeidsmarkt verhogen voor personen met een arbeidsbeperking, ook in een reguliere arbeidscontext. Individueel maatwerk bouwt verder op de 4 bestaande maatregelen, namelijk de Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP), Sociale Inschakelingseconomie (SINE), Lokale Diensteneconomie (LDE) en Maatwerkafdelingen (MWA). Deze 4 maatregelen ontplooien zich dus verder in het decreet Individueel Maatwerk. De invoering van maatwerk bij individuele inschakeling voorziet een financiële incentive in de vorm van een loonpremie en/of een begeleidingspremie om de drempel voor het aanwerven en tewerkstellen van personen met een arbeidsbeperking te verlagen en er ook voor te zorgen dat deze personen met de juiste begeleiding aan de slag kunnen gaan en kunnen blijven. Weet dat enkel Brusselaars met een arbeidshandicap die in Vlaanderen werken in aanmerking komen voor individueel maatwerk. Brusselse werkgevers die een inwoner met een arbeidsbeperking uit Vlaanderen tewerkstellen kunnen enkel de loonpremie aanvragen en niet de begeleidingspremie.

Meer dan 500 geïnteresseerden volgden de infosessie op dinsdag 24 november. Na een inleiding startte men met een toelichting over de hoe de indicering verloopt, vervolgens ging men in op Individueel Maatwerk voor werkgevers en daarna voor zelfstandigen. In de namiddag startte men met een infosessie over de kwaliteitsvolle begeleiding die wordt gevraagd, om vervolgens de overgangsmaatregelen toe te lichten per maatregel, eerst van de VOP en SINE en vervolgens van de LDE en MWA. Men eindigde met de overgang van SINE in Maatwerkbedrijven naar IMW toe te lichten. Daarnaast kon je ook al je vragen stellen via de chat. De verschillende presentaties kan je via deze pagina terugvinden. Mocht je toch nog met vragen zitten kan je altijd mailen naar individueelmaatwerk@vlaanderen.be.

Donderdagvoormiddag was er dan een infosessie omtrent het nieuwe decreet Werk- en zorgtrajecten. Werk- en zorgtrajecten bieden ondersteuning aan mensen die om cognitieve, medische, psychische, psychiatrische of sociale redenen niet, nog niet of niet meer betaald aan de slag kunnen. Ze worden vaak met complexe problemen geconfronteerd waardoor ze nood hebben aan een specifieke begeleiding op maat, zowel vanuit het beleidsdomein werk en sociale economie als vanuit het beleidsdomein welzijn, volksgezondheid en gezin.

Men begon met een toelichting over het algemene beleidskader van de werk- en zorgtrajecten, waarin je meer informatie kreeg over de drie types van werk- en zorgtrajecten, nl. de onthaaltrajecten via het GBO, de activeringstrajecten en de arbeidsmatige activiteiten (opgedeeld in de sociale economie enerzijds en in het gezondheids- en welzijnsbeleid anderzijds). Vervolgens ging men dieper in op de activeringstrajecten, namelijk eerst op het bevoegde casemanagementteam en tenslotte de netwerkcoördinator en het netwerk van dienstverleners. De informatie en presentaties van deze sessies worden later ter beschikking gesteld op de website Vlaanderen - Werk en sociale economie (WSE).