Het Vlaams departement Werk en Sociale Economie (WSE) brengt nu een onderzoeksrapport van het HIVA-KU Leuven uit over een procesevaluatie van de uitvoering van de activeringstrajecten, de interdisciplinaire samenwerking tussen de betrokken professionals en een analyse van kwantitatieve databronnen om het profiel van de deelnemers en het perspectief van de werkgevers in kaart te brengen.

De bedoeling van de procesevaluatie is dat de overheid op basis van de geleverde informatie en de beleidsaanbevelingen die uit de conclusies van deze studie voortvloeien op een geïnformeerde wijze aanpassingen kan doen aan het decreet houdende de werk- en zorgtrajecten (2014).

Uit het onderzoek blijkt dat ‘het traject van de deelnemers meer succesvol verloopt als er een tijdige en passende toeleiding is vanuit de reguliere dienstverlening, er een team rond de deelnemers wordt gebouwd waarin de verschillende rollen duidelijk zijn (ook voor de deelnemer), er korte communicatielijnen bestaan tussen de professionals en met de deelnemer, en er een match is tussen de noden en competenties van de deelnemer en de werkvloer tijdens de activeringsstage. In het creëren van die match spelen de wisselwerking tussen werk en zorg die dan best gelijktijdig verlopen, een cruciale rol, net als de wisselwerking tussen deelnemer, werkactor en mentor of werkgever’.

Meer informatie en de aanbevelingen lees je in de samenvatting van het rapport en het volledige eindrapport.