Een recordaantal van 28 ondernemingen hebben samen met Actiris een diversiteitsplan uitgewerkt en uitgevoerd. Daarin zitten een hele reeks acties die helpen om diversiteit op de werkvloer te erkennen en te versterken.

De laureaten van 2019: Tractebel, Gebrüder Peters, Repassnet, Espace Social Télé-Service, CAW brussel, Tonuso, AB Clean, All Team Services, Mission Locale de Saint-Josse-ten-Noode, Eko Services, BNP Paribas Asset Management, Novela, Bank Of New York Mellon, Wiels, Cream Consulting, Nostalgie, NRJ, Nos Energies, EAT, Exaris, SPIE, KPMG, Huize Sint-Monika/Maison Sainte-Monique, Michael Page, Page Personnel, Ancienne Belgique, Vluchtelingenwerk Vlaanderen en BNP Paribas Fortis.

Daarnaast voerde de diversiteitsdienst recentelijk een grondige hervorming door van enerzijds de diensten om diversiteit te promoten en anderzijds de financiële steun die werkgevers kunnen krijgen. Op die manier kunnen Brusselse werkgevers rekenen op een nog beter op hen afgestemde begeleiding.

U leest hier meer.