Als opleid·st·er bij de dienst socioprofessionele inschakeling (SPI) van het OCMW van Evere stel je de begunstigden van de dienst in staat om hun vaardigheden te ontwikkelen naargelang van hun wensen, bekwaamheden, kwalificaties en behoeften. Je bevordert hun autonomie en zorgt ervoor dat hun kennis, knowhow en intermenselijke vaardigheden beter worden, door diverse opleidingen te organiseren of te geven. Je werkt nauw samen met de SPI- en artikel 60- medewerkers en je beheert projecten met betrekking tot je functie (bijv. jobtafels, mentorschap, coaching).

Activiteiten

Deze lijst is niet limitatief:

• De collectieve en individuele opleidingsbehoeften van de begunstigden in kaart brengen en evalueren.
• Samenwerken bij de ontwikkeling van de competentieverwervingsplannen van het publiek.
• Ontwerpen van modules voor opleiding en het zoeken naar werk die aangepast zijn aan het SPI-publiek.
• Ontwikkelen van externe partnerschappen voor het opzetten van opleidingscursussen.
• Samen met de partners, de opleidingsprogramma’s opbouwen.
• Aantrekkelijk, duidelijk en begrijpelijk materiaal opstellen.
• Op de hoogte blijven van bestaande programma’ s, toezicht houden op de sector en een gegevensbank aanleggen ten behoeve van de SPI-medewerkers.
• Interventies voorbereiden op maat van het publiek.
• Occasioneel animeren van opleidingsmodules, werkzoekmodules en/of jobtafels.
• Een evaluatieprogramma opstellen.
• Deelnemen aan teamvergaderingen.

Praktische vaardigheden

• Actief en begrijpvol luisteren
• Zich kunnen aanpassen aan een verscheidenheid van culturele contexten
• Didactische vaardigheden hebben voor een ondergeschoold publiek
• Doeltreffende schriftelijke en mondelinge communicatie
• Autonomie
• Teamgeest en vermogen om samen te werken
• Creativiteit
• Dynamiek en enthousiasme
• Proactiviteit

Technische vaardigheden

• Beschikken over een bachelorsdiploma dat relevant is voor de functie
• Minstens 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Taal: beheersen van Frans of Nederlands en een goede kennis van de tweede taal

Aanbod

• Vervangingscontract voor onbepaalde duur (langdurige ziekte)
• Voltijds uurrooster – 36u/week
• Tot 36 verlofdagen per jaar in functie van de werktijd
• Een salaris volgens de wettelijke barema’s (B/BH), met mogelijke overname van anciënniteit
• Maaltijdcheques van 8 Euro
• Tweetaligheidspremie indien je in het bezit bent van een taalcertificaat “artikel 10” (of hoger) behaald bij SELOR
• Mogelijkheid tot doorlopende vorming tijdens de werkuren
• Gratis MIVB abonnement en tussenkomst in de andere openbaar vervoermiddelen of zachte mobiliteit
•  Een hospitalisatieverzekering
• Aanvullend pensioensparen
• Mogelijkheid tot 2 dagen telewerken/week
• Een functie met zin binnen een aangenaam kader

Hoe solliciteren?

Interesse? Gelieve je CV, motivatiebrief, kopie van getuigschriften en diploma’s te bezorgen ten laatste op ten laatste op 14.11.2022, 10u via het formulier (onderaan de pagina).

Het OCMW behoudt zich het recht de sollicitatieperiode vervroegd af te sluiten.