Uit recente cijfers van Actiris blijkt dat Brussel in september 9.654 werklozen jonger dan 25 jaar telt. Momenteel werkt Tracé Brussel vzw aan een nota met aanbevelingen over de inschakeling van Brusselse jongeren op de arbeidsmarkt. De aanbevelingen werden geformuleerd tijdens drie focusgroepen waar Brusselse organisaties die met jongeren werken aan deelnamen.
NEET-coaches, jeugdwerkers, onderzoekers, beleidsmedewerkers en directieleden zijn samen gaan nadenken over acties en aanbevelingen die nodig zijn om de stijgende cijfers van de jeugdwerkloosheid in Brussel terug doen dalen.
Tijdens de focusgroepen hebben we gewerkt rond drie thema’s: arbeidsmarkt, competentieversterking en jongeren onder de radar.
Arbeidsmarkt
Sinds januari 2021 mogen ook NEET-jongeren in een Ecosoc-baan stappen. We zijn gaan nadenken over hoe NEET-jongeren kunnen doorstromen naar een Ecosoc-baan. Zijn de verschillende tewerkstellingsmaatregelen voldoende bekend bij de werkgevers/jongerenmedewerkers om jongeren de kans te geven om ervaring op te doen? Hoe kunnen we jongeren ondersteunen in hun zoektocht naar een job via de vacaturebanken van VDAB en Actiris?
Competentieversterking
De talenkennis bij jongeren in Brussel is een grote uitdaging. De vraag naar meertaligheid op de Brusselse arbeidsmarkt is hoog. Ook digitalisering bij Brusselse jongeren is een grote uitdaging. Jongeren kunnen goed om met sociale media, maar online inschrijven bij een officiële instantie lukt vaak niet. Verder zijn we ook gaan nadenken over welke opleidingsmogelijkheden Brusselse jongeren nodig hebben om hun talenten te ontwikkelen.
Jongeren onder de radar
Eén op de vier Brusselse jongeren die beschikbaar is voor de arbeidsmarkt zit zonder werk. Wetend dat er nog heel veel jongeren zich niet inschrijven bij Actiris. Jongeren zijn hun vertrouwen in verschillende officiële instellingen verloren, hoe kunnen we ervoor zorgen dat de vertrouwen hersteld kan worden?
Jongeren zonder wettig verblijf, komen niet in aanmerking voor een job of opleiding. Wat is er mogelijk om deze jongeren een toekomst/beroepsperspectief te geven?
Op moment lopen er verschillende projecten voor de begeleiding van NEET-jongeren. Hierbij hebben NEET-coaches hun expertise gedeeld, en zijn ze gaan nadenken over hoe de trajecten er vandaag uitzien. Wat loopt er goed en mag zeker niet veranderen? Wat kan er beter in de toekomst?
