Beleidsnieuws

Activeren van Brusselse werkzoekenden richting Vlaanderen

Vlaams parlement

Vlaams minister van Werk Jo Brouns (CD&V) kondigde in juni aan dat er jaarlijks 2.000 extra Brusselse werkzoekenden naar de Vlaamse arbeidsmarkt moeten komen. Met 83.000 Brusselse werkzoekenden en 9.200 openstaande vacatures in Vlaams-Brabant alleen al is dit een niet onrealistische ambitie. Maar er zijn natuurlijk ook drempels waarbij de Nederlandse taal met stip bovenaan staat, naast studieniveau, de erkenning van diploma’s, mobiliteit en kinderopvang.

Tijdens de Commissie voor Economie, Werk en Sociale Economie van donderdag 30 juni vroeg Tom Ongena (Open Vld) aan de minister met welke extra concrete initiatieven hij jaarlijks die Brusselse werkzoekenden in Vlaanderen aan de slag wil helpen.

Minister Brouns onderlijnde eerst dat de Brusselse minister van Werk, Bernard Clerfayt (DéFI), even ambitieus is om 2.000 extra Brusselaars per jaar in Vlaanderen aan de slag te krijgen. We kennen de situatie op de Brusselse arbeidsmarkt en op de onze, daar liggen dus wel wat kansen. Het samenwerkingsakkoord tussen Brussel en Vlaanderen en deze gedeelde ambitie moeten VDAB en Actiris ondersteunen om dit te realiseren.

VDAB en Actiris zullen in het najaar opnieuw een communicatiecampagne lanceren om de werkgevers te sensibiliseren om Brusselse werkzoekenden aan te werven, met aandacht voor de individuele beroepsopleidingen met taalcoaching (IBO-T) en taalcheques voor werkgevers.

Minister Brouns: ‘In het kader van de nieuwe werkgeversdienstverlening van VDAB, zal VDAB net zoals dat gebeurt met Actiris, alle knelpuntvacatures onmiddellijk delen met de Service Public Wallon de l’Emploi et de la Formation Professionelle (Forem). VDAB brengt in dat kader ook systematisch de mogelijkheden van interregionale bemiddeling onder de aandacht van de werkgevers. De provinciale directies van VDAB en le Forem hebben regelmatig ook uitwisselingen over mogelijke praktische acties om de Vlaamse vacatures bekend te maken bij hun Waalse werkzoekenden. Ook werkgeversorganisaties hebben daar een belangrijke rol in te spelen. Zij kunnen bedrijven warm maken om over het gewestelijk muurtje te kijken. Daar hebben we vastgesteld dat er ook nog wel een uitdaging ligt.’

Het beleid zal ook actie moeten ondernemen rond de verschillende drempels in de interregionale mobiliteit. De minister denkt dan bijvoorbeeld aan de erkenning van buitenlandse diploma’s waarbij hulp en begeleiding gratis voorzien wordt, taalondersteuning en een betere mobiliteit en kinderopvang. Ook rond discriminatie in sommige sectoren loopt heden een onderzoek in samenwerking met professor Stijn Baert.

De minister rekent er daarnaast op dat de federale maatregel waarmee langdurig werkzoekenden tijdelijk een deel van hun werkloosheidsuitkering kunnen cumuleren met een loon wanneer ze aan de slag gaan over de gewestgrens, een extra stimulans zal betekenen voor het groot aantal Brusselse werkzoekenden om toch de stap te zetten richting een job in Vlaanderen.

‘Ik heb mijn Brusselse collega ook gevraagd om de kansen op tewerkstelling in Vlaanderen te blijven benadrukken, alsook om een traject naar een Vlaamse vacature minder vrijblijvend te maken. Wie de keuze maakt voor een Nederlandstalig traject, moet daar ook het nodige engagement voor tonen om dit traject te doorlopen en ook te solliciteren op een Vlaamse vacature’, benadrukte Brouns. ‘Er zijn heel veel drempels waarrond gewerkt wordt. Wanneer we daarin slagen, zal de toeleiding gemakkelijker gaan.'

Lees het volledige verslag.

Ik heb mijn Brusselse collega ook gevraagd om de kansen op tewerkstelling in Vlaanderen te blijven benadrukken, alsook om een traject naar een Vlaamse vacature minder vrijblijvend te maken. Wie de keuze maakt voor een Nederlandstalig traject, moet daar ook het nodige engagement voor tonen om dit traject te doorlopen en ook te solliciteren op een Vlaamse vacature. Er zijn heel veel drempels waarrond gewerkt wordt. Wanneer we daarin slagen, zal de toeleiding gemakkelijker gaan.

(Jo Brouns)