“Tussen 2018 en 2023 is het aantal langdurig werkzoekenden met 4,5% gedaald, van 24.133 tot 23.036”, stelt minister Clerfayt, “Tijdens de vorige regeerperiode werd de nadruk gelegd op de jongerengarantie en werden de langdurig werkzoekenden een beetje vergeten. Daarom wordt in de beheersovereenkomst 2023-2027 van Actiris meer aandacht besteed aan die laatste doelgroep”.

De dienst Begeleiding Actief Zoeken naar Werk (BAZW) van Actiris stelt de langdurig werkzoekenden begeleiding op maat voor om zich richting de arbeidsmarkt te bewegen. Het betreft het opstellen van het cv en de motivatiebrief, de selectie van werkgevers en de voorbereiding op de sollicitatiegesprekken. Sinds mei 2024 maakt de taalkundige en digitale competentiebalans deel uit van de begeleiding die de BAZW aan langdurig werkzoekenden verstrekt, aldus de minister.

In 2023 werden, volgens hun specifieke profielen, bijna 15.000 langdurig werkzoekenden begeleid door partners, ofwel 43% van die groep. Het percentage langdurig werkzoekenden die een opleiding hebben gevolgd, is gestegen tussen 2019 en 2023. Bij de mensen die al twee tot drie jaar werkzoekend zijn, is het percentage licht gestegen, van 8% in 2019 naar 9,8% in 2023. Bij diegenen die drie tot vijf jaar werkzoekend zijn, is het percentage gestegen van 6,4% in 2019 naar 8,4% in 2023. Bij wie meer dan vijf jaar werkzoekend is, is het percentage gestegen van 4,3% in 2019 naar 5,1% in 2023. 892 langdurig werkzoekenden die in 2022 een opleiding hebben gevolgd, hebben binnen een jaar na hun vertrek een job gevonden..

In 2023 werden 4.569 taalcheques gebruikt om Nederlands te leren. Het ging om 3.768 begunstigden. Voor de periode van januari tot oktober 2024 bedragen deze cijfers 4.754 cheques en 3.689 begunstigden. Van 1 september 2023 tot en met 30 september 2024 hebben 14.102 werkzoekenden in totaal 22.881 taal- en IT-tests afgelegd.

Activa Brussels, een financiële steun voor de werkgever, werd hervormd door de werkuitkering voor laaggeschoolde werkzoekenden jonger dan 30 jaar en werkzoekenden van minstens 57 jaar, te verhogen. Het bedrag werd opgetrokken van 15.900 tot 23.400 euro, gespreid over 36 maanden. Dat is een stijging met bijna 40%. Ten tweede werd de vermindering van de RSZ-bijdrage voor oudere werknemers hervormd. De vermindering is voortaan gericht op werknemers van ten minste 61 jaar en beoogt diegenen van wie het trimestrieel referentieloon minder dan 8.000 euro bedraagt in plaats van 10.500 euro, vervolgt Clerfayt. 

Als gevolg van de controle van de actieve beschikbaarheid werden er in 2023 2.382 negatieve adviezen gegeven, die tot de volgende sancties hebben geleid: 2.087 verwittigingen, 262 financiële sancties en 33 volledige uitsluitingen. Tijdens het eerste semester van 2024 waren er in totaal 1.292 negatieve adviezen, waarvan 1.065 met een verwittiging, 204 met een financiële straf en 23 met volledige uitsluiting. 

Lees hier de volledige vraag en antwoord.