Voor elk van de 108 knelpuntberoepen wordt de oorzaak van het knelpuntkarakter gepreciseerd (kwantitatief, kwalitatief en/of arbeids- of werkomstandigheden) en het verband met het opleidingsaanbod van Bruxelles Formation (rechtstreekse of onrechtstreekse dekking, niet gedekt, buiten het opleidingsgebied) gepreciseerd.

De knelpuntberoepen bevinden zich in 11 verschillende sectoren:

• administratie en secretariaat
• handel en verkoop
• boekhouding, financiën, verzekeringen, rechten en vastgoed
• bouw
• onderwijs en opleiding
• horeca
• IT en telecommunicatie
• techniek en industrie
• gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening
• diensten aan personen, beveiliging, schoonmaak en recycling
• transport, logistiek en aankopen

Enerzijds is de werkloosheidsgraad in Brussel hoog, tegelijkertijd is het moeilijk om mensen aan te werven. Dat is wat men noemt de Brusselse paradox. Verder wordt men geconfronteerd met fenomenen zoals telewerk, flexibiliteit, vergrijzing, veranderingen in vaardigheden, milieu- en sociale kwesties. Het bezit van een rijbewijs is een must voor veel technische en bouwberoepen, en voor de paramedische beroepen, wordt aangestipt.

In juli 2023 ondertekende het Brussels Gewest een stappenplan met de sectoren bouw, horeca, transport en logistiek, de digitale sector en de technologische industrieën, om het probleem van de knelpuntberoepen aan te pakken. Begin dit jaar wordt een werkgroep opgericht met als doel de methoden voor de berekening van het uitstroompercentage naar werk voor opleidingen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met knelpuntberoepen beter te definiëren, en de beperkingen van die berekening te overwinnen.

Lees de volledige analyse op de website van Actiris.