Het Brussels Gewest kent relatief gezien een grotere in- en uitstroom van hooggeschoolden dan de andere gewesten (35% en 41%). Opvallend is dat ook het aandeel met een onbekend opleidingsniveau het hoogst is voor de in- en uitstroom in Brussel (32% en 21%). Dit kan zijn omwille van een hoog aantal personen met een migratieachtergrond, of door de verschillende bronnen die gebruikt worden om het opleidingsniveau vast te stellen voor de verschillende regio’s.

We zien dat in Brussel zowel de in- als uitstroomgraad afneemt met het opleidingsniveau. Vlaanderen volgt volledig de trend op Belgisch niveau, namelijk een gelijke instroom voor kort- en middengeschoolden. In Wallonië zien we dat de instroomgraad voor middengeschoolden iets lager ligt dan voor de kortgeschoolden, maar dat het verschil veel kleiner is dan in Brussel. In het Brussels Gewest valt het op dat de personen met een niet-Europese herkomst het grootste aandeel van de instroom uitmaken (37%) maar dat dit voor de uitstroom de groep met een Belgische herkomst is (38%). In Vlaanderen en Wallonië, zien we dat de meerderheid van de in- en uitstroom een Belgische herkomst heeft.

In Wallonië (5%) en Brussel (5%) maken aanwervingen vanuit de positie leefloon een groter aandeel uit dan in Vlaanderen (2%). Dit is ook het geval voor de in- en uitstroom van werkzoekenden. Verder merken we dat uitstroom vanuit arbeidsongeschiktheid relatief gezien het grootst is voor Wallonië (5%) in vergelijking met Vlaanderen (3%) en Brussel (3%). 

Als we de in- en uitstroom voor de verschillende huishoudtypes vergelijken per gewest, dan zien we dat koppels met kinderen overal de grootste groep uitmaken, maar dat dit iets minder uitgesproken is in het Brussels Gewest (41% en 39%). Hier zien we een groter aandeel eenpersoonshuishoudens bij zowel de in- als uitstroom (17% en 21%). Het Brussel Gewest heeft relatief gezien het grootste aandeel eenpersoonshuishoudens. 

Binnen het Dynam-Reg project monitort HIVA de evolutie van de stroom van werknemers in en uit jobs in België en zijn regio’s. Jaarlijks gaat het om een stroom van ongeveer 700 000 werknemers, waarbij een groot deel personen die veranderen van werkgever, naar een nieuwe job. Voorliggende studie licht het profiel door van de bewegende werknemers naar, op en van de arbeidsmarkt, ongeacht de woonplaats van de betrokkenen. De gegevens zijn beschikbaar voor de populatiedata tussen 2016-2017 en 2020-2021. De data omvat de volledige loontrekkende bevolking en dus ook seizoensarbeid, uitzendwerk en flexi-jobs. De koppeling met het datawarehouse AM&SB zorgt ervoor dat we weten wat het hoogste opleidingsniveau is dat de werknemers behaald hebben, wat hun origine is en wat hun gezinssituatie is.

U vindt hier de volledige analyse.