Concreet stelt Bernard Clerfayt de volgende elementen voor: eenvoudigere en proactievere testen, 'Testing' ter plaatse, een betere bescherming van de inspecteurs, en een intensievere samenwerking met Actiris.

De testen zullen gebruikt kunnen worden op basis van meldingen of klachten, maar ook – en dat is nieuw – op basis van voldoende vermoedens, zonder dat daarvoor de voorafgaandelijke toestemming van een magistraat nodig is, zoals momenteel het geval is.

Ook zullen de testen proactiever zijn. Als uit een wetenschappelijke studie een vermoeden van discriminatieverschijnselen in een activiteitensector blijkt, zullen de gewestelijke werkgelegenheidsinspecteurs testen kunnen uitvoeren, met de voorafgaandelijke toestemming van het arbeidsauditoraat.

Tot slot zullen de inspecteurs controles ter plaatse kunnen uitvoeren onder een schuilnaam, zonder daarvoor strafrechtelijk vervolgd te worden.

Actiris Inclusive zal ook een essentiële rol spelen in dit project, aangezien de overheidsinstelling voortaan informatie zal kunnen uitwisselen met de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie, door met name de verschillende meldingen van werkzoekenden door te geven.

Tenslotte geven we ook nog graag mee voor de geïnteresseerden dat Unia op 11 oktober de resultaten voorstelt van haar vijfde rapport van de socio-economische monitoring op de Studiedag Socio-economische Monitoring: Arbeidsmarkt en origine 2022.

Lees meer over deze onderwerpen op de website van Minister Clerfayt, Actiris Diversiteit en de website van Unia.