De Vlaamse Jeugdraad heeft een advies ‘Toekomst van Werk’ gepresenteerd aan de Vlaamse en federale regeringen en parlementen, werkgevers en vakbonden. ‘Zorg ervoor dat jongere werknemers kennis hebben van het arbeidsrecht en hun sociale rechten, promoot en ondersteun campagnes via jongerenkanalen, neem dat op in de leerplannen van het onderwijs’, luidt de intro.
Beleidsnieuws
Hoe willen jongeren werken in de toekomst?
Het advies van de Vlaamse Jeugdraad is grotendeels gebaseerd op een enquête uitgevoerd door Sara De Potter van De Ambrassade met als titel ‘Hoe willen jongeren werken in de toekomst?’. Die enquête werd voorgesteld op een hoorzitting van het Vlaams Parlement door Sara De Potter (De Ambrassade) en Milan Calloens (Vlaamse Jeugdraad).
Inzake het verwerven van inkomen luiden de adviezen : onderzoek de mogelijkheid voor de invoering van een startersinkomen voor jongeren tussen 18 en 25 jaar; hervorm het courante systeem van verloning op basis van anciënniteit; creëer een (financieel) aantrekkelijk ondernemersstatuut dat elke jongere die dat wenst toelaat om ondernemer te worden, lanceer de ‘ondernemerstijd’; verbied onbetaalde stages en geef jongeren die stage lopen het recht op een vergoeding die de levenskosten dekt; verzeker de kwaliteit van stages door werk te maken van het European Quality Charter on Internships and Apprenticeships; tenslotte bouw het stelsel van IBO (Individuele Beroepsopleiding) verder uit met inbegrip van de controle van werkgevers die dat systeem gebruiken.
De problematiek van het levenslang leren en loopbaancompetenties komt ook aan bod: zet in op persoonlijke begeleiding en coaching in loopbaankeuzes en -ontwikkeling vanaf de schoolloopbaan; zet sterker in op het versterken van loopbaancompetenties bij jongeren tijdens hun zoektocht naar werk, maar ook zodra ze aan het werk zijn via bijvoorbeeld (externe) coaching op de werkvloer; stimuleer leren op individueel niveau via persoonlijke incentives zoals de uitbouw van de leerrekening, maak loopbaancheques opnieuw toegankelijk voor jonge werknemers, tenslotte schaf de leeftijdsbeperking af en ga ze actief promoten.
De Vlaamse Jeugdraad besluit als volgt: informeer jongeren over de mogelijkheden tot een flexibelere verdeling van de arbeidstijd, zoals bijvoorbeeld parttime werken, opleidingstijd of loopbaanonderbreking, en maak de verschillende pensioenpijlers beter bekend bij jongeren. Pensioensparen kan worden gepromoot, maar zorg er dan voor dat jongeren ook kunnen investeren in ethische pensioenfondsen.
Het advies van de Vlaamse Jeugdraad vindt u hier. De resultaten van de enquête van De Ambrassade, met uitgebreid cijfermateriaal, kan u hier lezen.
Het verslag van de hoorzitting in het Vlaams Parlement bevindt zich hier.