Hun bevindingen:

Jongeren zijn tijdens hun zoektocht naar werk en eenmaal ze werk hebben gevonden op zoek naar begeleiding. Ze geven zelf aan dat ze tijdens hun schoolcarrière hier onvoldoende op voorbereid worden.  'De transitie van student of scholier naar werknemer brengt allerlei veranderingen en verplichtingen met zich mee. Jongeren hebben nood aan begeleiding hierin maar vinden onvoldoende aansluiting bij de structurele instanties die hiervoor instaan.'

Ook met het project Jump naar werk zet Tracé Brussel vzw hierop in. Leerlingen uit het Brussels Nederlandstalig secundair onderwijs bereiden we voor op de overgang van school naar werk.

Daarnaast werkt Tracé Brussel vzw momenteel aan een nota met aanbevelingen over de inschakeling van Brusselse jongeren op de arbeidsmarkt. Een aantal conclusies die aan bod komen in het rapport van de SERV komen ook naar boven in de nota van Tracé Brussel vzw. Deze nota is gebaseerd op de bevindingen die geformuleerd werden tijdens drie focusgroepen waaraan Brusselse organisaties die met jongeren werken aan deelnemen. De voorstelling van de nota ‘Brusselse jongeren op de arbeidsmarkt’ zal plaatsvinden op 8 december 2022 in het Brusselse Beroepenpunt.

Het SERV-rapport sluit af met tien aandachtspunten waarop verder ingezet kan worden. Enkele aandachtspunten zijn:

• Zet meer in op zelfkennis en loopbaancompetenties van jongeren en dit in een vroeg stadium;
• Praktijkervaringen en stages moeten meer en vaker worden geïntegreerd in alle studierichtingen, ook in het middelbaar;
• Jongeren hebben nood aan coaching en begeleiding in de uitbouw van hun professionele loopbaan. Stimuleer, faciliteer en versterk loopbaangesprekken op de werkvloer en zorg voor een aanbod voor loopbaanbegeleiding buiten de werkvloer.

 Lees het rapport via deze link.