Met de competentiechecks worden nu twee concrete en laagdrempelige instrumenten gelanceerd, gericht op werknemers én ondernemingen:

• Competentiechecks voor werknemers is een digitale tool die hen een zicht biedt op hun positie in de arbeidsmarkt, een mogelijke competentiekloof met verschillende beroepen in beeld brengt en opleidingssuggesties doet om deze kloof te dichten. Men kan hierbij gebruik maken van het arsenaal aan opleidingen, adviezen, cursussen en trajecten die VDAB en partners aanbieden. De competentiecheck die aanzet tot zelfreflectie kan je gratis invullen op de VDAB website.
• Voor de competentiechecks voor ondernemingen gaan expertenteams de baan op naar meer dan 600 organisaties in Vlaanderen, niet om een eenmalige ‘check’ aan te bieden, maar om een systematiek te installeren in bedrijven om rond competenties te werken. Samen met werknemers en werkgevers brengen ze de concrete noden en vragen in de onderneming in kaart, waarna een actieplan op maat volgt om de nodige veranderingen te kunnen realiseren. Concreet zullen externe dienstverleners zich in eerste instantie richten op de werkplekken waar de nood het hoogste is.

Minister Brouns streeft naar een permanente Vlaamse leercultuur zodat in de steeds sneller veranderende samenleving en arbeidsmarkt, werknemers veerkrachtiger worden en ondernemingen zich sneller kunnen aanpassen: ‘Evoluties zoals digitalisering, vergroening, vergrijzing, maar ook de energie- en coronacrisis hebben gevolgen voor onze arbeidsmarkt. Jobs veranderen, verdwijnen en nieuwe jobs worden gecreëerd. Via de competentiechecks bieden we werknemers én ondernemingen aan de hand van twee concrete instrumenten de handvaten om hier rond aan de slag te gaan.’ 

Lees meer op de website van Europa WSE.