MolenGeek heeft als missie om digitale technologie toegankelijk te maken door de wereld van het ondernemerschap onder de aandacht te brengen. Het doel is iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht of plaats, de mogelijkheid te bieden werk te vinden, een bedrijf op te richten of een loopbaan op te bouwen, op basis van motivatie en zonder voorafgaande vereisten, diploma of andere certificering. Met gevarieerde en gespecialiseerde opleidingen, coworking met ondersteuning en coachingsessies, en evenementen om de kandidaten uit te dagen, begeleidt men toekomstige digitale spelers hun eigen project te creëren, ontwikkelen en testen, en ook andere te integreren. Molengeek kwam vorig jaar nog in het nieuws met de tewerkstelling van vier jonge cyberveiligheidstalenten bij het Cyber Command van Defensie en de opening van een nieuwe hub in Laken voor opleidingen rond artificiële intelligentie.

Na klachten van studenten kreeg MolenGeek vorig jaar verschillende inspectiediensten over de vloer, onder meer van Actiris. De overheidsdienst Bruxelles Formation onderzoekt nu of de regels rond de openbare aanbesteding bij Molengeek zijn geschonden. Volgens MolenGeek-oprichter Ibrahim Ouassari ligt een verschil in visie aan de basis van het conflict. “Bij ons draait alles om discipline en voorbereiding op de arbeidsmarkt. We willen onze studenten klaarstomen voor een professionele carrière, en dat vraagt om duidelijke regels, zoals op tijd komen en verantwoordelijkheid nemen. Volgens Bruxelles Formation moesten we in bepaalde gevallen inschikkelijk zijn, omdat het om studenten ging die vroeger werkloos waren en tot 4 uur 's ochtends videospelletjes speelden. Dat soort bescherming kunnen we niet tolereren. Voor het eerst leidde die aanpak vorig jaar tot spanningen." 

Voor de werkzoekenden die een opleiding volgen, heeft de opschorting van de samenwerking met Bruxelles Formation meerdere gevolgen. Het belangrijkste is wellicht dat ze niet langer vrijgesteld zijn van arbeidsmarktverplichtingen en nu moeten reageren op oproepen voor sollicitatiegesprekken of vergaderingen. Daarnaast zijn ze niet langer verzekerd tijdens de opleiding of onderweg ernaartoe, verliezen ze het recht op een stagevergoeding en missen ze de begeleiding van Bruxelles Formation, waaronder regelmatige evaluaties, contact met een maatschappelijk werker en jobcoaching.

Lees het volledige BRUZZ-artikel.