Bij Brupartners vond recent een infomoment plaats waar Actiris haar werking voorstelde inzake inschakeling van nieuwkomers op de arbeidsmarkt. Sedert juni vorig jaar is een inburgeringsparcours voor nieuwkomers in Brussel verplicht. In tegenstelling tot het Vlaams Gewest, waar mensen die een inburgeringstraject volgen zich verplicht dienen in te schrijven bij VDAB, zijn inburgeraars in Brussel niet verplicht zich in te schrijven bij Actiris. Maar Brusselse inburgeraars kunnen wel beroep doen op de diensten van Actiris om de weg te vinden naar de arbeidsmarkt.
Nieuws uit de sector
Nieuwkomers op de arbeidsmarkt
De definitie van nieuwkomer is ‘de meerderjarige vreemdeling, afkomstig van buiten de EU, jonger dan 65 jaar, die minder dan drie jaar wettig in België verblijft en die ingeschreven is in het rijksregister van een gemeente van het tweetalige gebied Brussel-Hoofdstad’. De nieuwkomers (in het Frans ‘primo-arrivants’ genoemd) maken nu 7,3% (6.322 personen) uit van de bij Actiris ingeschreven werkzoekenden. Er zijn 1.389 begunstigden (1,6%) van tijdelijke bescherming uit Oekraïne.
De uitdagingen die Actiris ervaart in deze context zijn de complexiteit van België en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, de kennis van Nederlands en/of Frans, discriminatie, erkenning van een buitenlands diploma, de digitale kloof, of nog analfabetisme. De diensten die Actiris aan de nieuwkomers biedt zijn toegang tot sociale tolken, taalcheques voor gratis taallessen, erkenning van diploma’s, Ateliers Actief Zoeken naar Werk, mentoring, en tenslotte cosearching. Het Team BAZW Nieuwkomers bij Actiris staat borg voor een gespecialiseerde begeleiding, een aangepaste begeleiding op maat, is gericht op socio-professionele inschakeling, en werkt samen met partners op het terrein.
Inburgeraars kunnen in Brussel kiezen voor een Nederlandstalig traject via Bon, of een Franstalig traject via één van de drie BAPA’s (Bureau d’Accueil pour Primo-Arrivants).