De werkzaamheidsgraad in Vlaanderen moet verhoogd worden naar 80% en dat wil men bereiken door enerzijds mensen te activeren en aan te trekken uit de bredere arbeidsmarktreserve en mensen aan de slag te houden in duurzame en werkbare loopbanen, anderzijds door ondernemingen perspectief te bieden op het vinden van het nodige talent en tenslotte door talent te blijven ontwikkelen en mensen te versterken via levenslang leren.

“Dit lokaal pact wil bijdragen tot een gezonde lokale samenleving met tevreden burgers, bedrijven en organisaties waarin alle inwoners, ongeacht hun afkomst, leeftijd, geslacht, overtuiging of achtergrond, een betekenisvolle rol kunnen opnemen en waardering krijgen van de lokale gemeenschap”, gaat men verder. De rol van gemeenten en OCMW’s in het tewerkstellingsbeleid is dan ook essentieel.

Het ‘Pact Samen en lokaal voor werk’ is een basisdocument met nuttige tips voor alle actoren betrokken bij het lokaal activeringsbeleid.

Lees hier het volledige pact.