Brussel Economie en Werkgelegenheid (BEW) lanceerde in maart vorig jaar een projectoproep ‘Diversiteit en antidiscriminatie bij aanwerving 2023’. De Brusselse Regering heeft nu besloten om 15 laureaten te financieren voor een totaalbedrag van 750.000 euro.
Nieuws uit de sector
Projecten tegen discriminatie bij aanwerving
![Brussel Economie en Werkgelegenheid](/sites/default/files/content/articles/images/Brussel%20Economie%20en%20Werkgelegenheid_0.png)
De bedoeling van het initiatief is inclusie van alle Brusselse talenten, met voorrang voor projecten die discriminatie in verband met handicaps bestrijden, of die vrouwen ondersteunen die het slachtoffer werden van geweld.
Een jury van onafhankelijke deskundigen selecteerde 15 projecten uit een totaal van 25 ingediende dossiers. Een paar voorbeelden:
- Eén van de projecten "ADIM – Henrijobs, les jobs autrement", draait rond het creëren van een online platform dat vacatures op maat van mensen met een handicap samenbrengt.
- “Refoodgees” vergemakkelijkt de sociale en professionele integratie van vluchtelingen door versterking van vaardigheden in de horeca-sector.
- “Empowering abilities” heeft de bedoeling 5 social-profitbedrijven en 15 van hun medewerkers op te leiden en te ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van een niet-discriminerend aanwervingsbeleid, met de nadruk op handicaps.
Ontdek het project met de volledige lijst van laureaten.