De bedoeling van het initiatief is inclusie van alle Brusselse talenten, met voorrang voor projecten die discriminatie in verband met handicaps bestrijden, of die vrouwen ondersteunen die het slachtoffer werden van geweld.

Een jury van onafhankelijke deskundigen selecteerde 15 projecten uit een totaal van 25 ingediende dossiers. Een paar voorbeelden:

• Eén van de projecten "ADIM – Henrijobs, les jobs autrement", draait rond het creëren van een online platform dat vacatures op maat van mensen met een handicap samenbrengt.
• “Refoodgees” vergemakkelijkt de sociale en professionele integratie van vluchtelingen door versterking van vaardigheden in de horeca-sector.
• “Empowering abilities” heeft de bedoeling 5 social-profitbedrijven en 15 van hun medewerkers op te leiden en te ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van een niet-discriminerend aanwervingsbeleid, met de nadruk op handicaps.

Ontdek het project met de volledige lijst van laureaten.