De diversiteit op de arbeidsmarkt in het Brussels gewest is nog steeds te laag, ook in de social-profitsector. Ondanks alle aandacht en inspanningen de laatste jaren, vormen individuele kenmerken zoals geslacht, afkomst, leeftijd, handicap, enz. soms nog steeds drempels in het vinden van werk en de verdere loopbaan. Bovendien weten non-profitorganisaties die een inclusieve werkomgeving voor hun teams willen opbouwen niet altijd waar ze moeten beginnen.

BRUXEO wil daarom met het DiversityWorks-project een gratis op maat gemaakt ondersteuningspakket aanbieden aan 5 Brusselse organisaties. Men mikt hier op de publieke en private instellingen die actief zijn in de gezondheidszorg, in de sector van de sociale werking, in de welzijnssector, in de opvoedings- en onderwijssector, in de onthaal- en huisvestingssector, in de thuiszorgsector, in de inschakelingssector en in de socioculturele sector, enz. De ondersteunde organisaties krijgen de tools aangereikt die ze nodig hebben om een diversiteits- en inclusiebeleid op maat van hun werkomgeving te implementeren, met een focus op handicap.

Het programma begint met een driedaagse training ‘Be Diverse, Act Inclusive’ over de basisprincipes van diversiteit en inclusie op 26 maart, 2 en 9 april, gevolgd door twee themagroepbijeenkomsten ‘Focus Handicap’ op 18 en 25 april. Elke ondersteunde organisatie krijgt ook twee bezoeken ter plaatse van een Diversiteits- en Inclusieadviseur, waarbij het Diversiteam zorgt voor een gepersonaliseerde follow-up van de diagnose en het actieplan.

BRUXEO nodigt je hier uit om je aanvraag uiterlijk vrijdag 15 maart 2024 om 18.00 uur in te dienen. De geselecteerde organisaties worden op 19 maart 2024 per e-mail op de hoogte gebracht.