Doelgroepverminderingen zijn een Vlaamse maatregel met als gevolg dat het bedrijf in het Vlaams Gewest gevestigd moet zijn, maar de werknemer wel in Brussel of Wallonië mag wonen.

• Doelgroepvermindering voor laaggeschoolde, jonge werknemers: deze doelgroepvermindering kan niet meer aangevraagd worden voor werknemers die in dienst treden vanaf 1 juli 2024. Voor laaggeschoolde jongeren die al in dienst zijn voor 1 juli 2024 kan de werkgever de vermindering voor 8 kwartalen aanvragen.
• Doelgroepvermindering voor niet-werkende werkzoekende oudere werknemers: deze doelgroepvermindering kan niet meer aangevraagd worden voor werknemers die in dienst treden vanaf 1 juli 2024. Voor niet-werkende werkzoekende oudere werknemers die al in dienst zijn voor 1 juli 2024 kan de werkgever de vermindering voor 8 kwartalen aanvragen.
• Doelgroepvermindering voor werkende (zittende) werknemers: deze doelgroepvermindering kan niet meer aangevraagd worden voor werknemers die in dienst treden vanaf 1 juli 2024. Als de werknemer al in dienst was voor 1 juli 2024 en op 30 juni 2024 minimaal 62 jaar is, dan kan de werkgever de vermindering tot uiterlijk 30 juni 2028 toepassen.

Sinds 1 oktober 2023 kunnen werkgevers wel een doelgroepvermindering aanvragen voor werknemers zonder recente, duurzame werkervaring. Deze werknemers moeten tussen 25 en 58 jaar oud zijn. Vanaf 1 juli 2024 vervalt deze leeftijdsvoorwaarde. Met andere woorden, jongeren jonger dan 25 jaar komen dan ook in aanmerking.

Meer details kan u vinden op de website van het Vlaams Departement Werk en Sociale Economie.