Uit de cijfers blijkt dat het aantal inschakelingsbetrekkingen in 2023 gemiddeld 35,54% lager lag dan in 2019, met een daling van 5,76% ten opzichte van 2022. In absolute cijfers gaat het om 2 602 betrekkingen verspreid over de negentien Brusselse OCMW’s. Minister Clerfayt verklaarde dat de belangrijkste oorzaak de ‘werkloosheidsval’ is, waarbij het beperkte loonverschil tussen werken en het ontvangen van een uitkering onvoldoende motivatie biedt. Extra kosten zoals kinderopvang en vervoerskosten maken de overstap naar werk financieel minder aantrekkelijk, zeker voor gezinnen.
OCMW’s signaleren dat de verhoging van de barema’s voor artikel 60-banen niet werd gevolgd door een verhoging van de subsidies, wat budgettaire druk veroorzaakt. Daarnaast klagen ze over de administratieve last, met name het jaarlijkse uitvoeringsverslag dat als tijdrovend wordt ervaren. 

Minister Clerfayt erkende deze bezorgdheden, maar gaf aan dat hij, gezien de lopende zaken, de financiële steun niet kan herzien. Wel benadrukte hij eerdere inspanningen om administratieve processen te vereenvoudigen.

De heer Dalle verwees ook naar de recente gezamenlijke nota van Federatie van Brusselse OCMW's - Brulocalis, FeBISP, FeBIO en Tracé Brussel vzw die u in bijlage terugvindt. De nota bevat aanbevelingen zoals het aanpakken van de werkloosheidsval, het verhogen van de budgetten voor inschakelingsbetrekkingen (verhoogde subsidies in de sociale economie) en de introductie van stagetrajecten om basiscompetenties te versterken voorafgaand aan de tewerkstelling. Minister Clerfayt gaf aan deze aanbevelingen te ondersteunen en benadrukte het belang van vooropleidingen voor de doelgroep.

De daling van het aantal inschakelingsbetrekkingen blijft een zorgwekkende trend. Er is een gezamenlijke inspanning nodig van het Brussels Gewest, de OCMW’s en federale instanties om deze trend te keren en kwetsbare groepen effectiever naar duurzame werkgelegenheid te begeleiden.

Het volledige verslag leest u hier (vanaf pagina 9).