Momenteel werken er al 56.000 Brusselaars in het Vlaams Gewest, en dat cijfer moet jaarlijks met 2.000 eenheden stijgen, stelt Caroline Mancel, adjunct directeur-generaal bij Actiris. Ongeveer 12% van de inwoners van Molenbeek, Schaarbeek en Anderlecht werken nu reeds in Vlaanderen, voegt Geert Pauwels, directeur VDAB Brussel, daar aan toe. De recente jobdag op luchthaven Zaventem werd bezocht door ongeveer 5.000 geïnteresseerden, waaronder 62% Brusselaars.

Mevrouw Mancel ziet een aantal barrières op weg naar meer arbeidsmobiliteit: taal, mobiliteit (openbaar vervoer), de competentiekloof (Vlaanderen vraagt relatief veel kortgeschoolde profielen, Brussel wil eerder hooggeschoolde jobs invullen), en in Brussel wonen veel mensen met een niet-erkend buitenlands diploma.

Geert Pauwels ziet nog een bijkomende drempel, namelijk een mentale drempel: “Er bestaan nog te veel vooroordelen, niet alleen bij Walen en Brusselaars, maar ook bij Vlaamse werkgevers. Een voorbeeld? Een Vlaamse werkgever die bij voorbaat denkt dat het profiel van een Waalse werkzoekende niet overeenkomt met de vacature. Aan die mentaliteit moeten we met prioriteit werken. Wanneer een werkgever een vacature post en onze ondersteuning vraagt, dan verifiëren we meteen het gewenste taalniveau. We bevragen het bedrijf kritisch om het gewenste taalniveau correct in te schatten voor de taalcompetenties.”

U vindt een samenvatting van het artikel op de website van HR-magazine.