De tevredenheidsmeting vertrok vanuit de vraag: ‘Hoe waarschijnlijk is het dat je VDAB zou aanbevelen aan vrienden, familie of kennissen?’ Daaruit blijkt dat de meerderheid VDAB zou aanbevelen en de score van 6 in 2019 gestegen is naar 22 in 2022. Van de bevraagden geeft 76% aan dat ze tevreden zijn van de dienstverlening van VDAB en 85% dat ze tevreden zijn over de vacaturedatabank op vdab.be. In 2022 publiceerden werkgevers 382.884 vacatures op deze vacaturedatabank, die daarmee de grootste jobsite in Vlaanderen blijft. Bij 111.680 vacatures vroegen werkgevers in 2022 hulp aan VDAB om een geschikte kandidaat te vinden.

VDAB gaat dan ook steeds meer naar werkgevers toe en steekt voor de moeilijk invulbare vacatures een tandje bij. Zo bekijkt VDAB bijvoorbeeld of een tijdelijke, mobiele opleiding een antwoord kan bieden wanneer het om meerdere vacatures voor eenzelfde functie bij één of meerdere bedrijven uit de streek gaat.

Vlaams minister van Werk, Jo Brouns (CD&V): ‘De maatschappelijke rol van VDAB is sterk uitgebreid. een actieve benadering naar werkgevers toe, is belangrijk om snel en gericht profielen te matchen en om opleidingen vorm te geven. Met een sterke werkgeversdienstverlening stapt VDAB zelf naar ondernemers om hardnekkige knelpuntvacatures in te vullen. Met 800 opleidingen om nieuwe kandidaten op maat van een vacature op te leiden zet VDAB zich sterk in om de mismatch te verhelpen.’

Lees het volledige persbericht van VDAB.