De samenwerking tussen Actiris en VDAB streeft naar een vlottere werking van de arbeidsmarkt met als doel, aldus de minister, de competenties van de Brusselse werkzoekenden te verhogen en een grotere mobiliteit van werkzoekenden te realiseren tussen de gewesten. Hiertoe wordt ingezet op de competentieontwikkeling, inclusief de taalkennis, (niet-)technische vaardigheden en de erkenning van eerder verworven competenties van de werkzoekenden en werknemers. In opvolging van de samenwerkingsovereenkomst is er een jaarlijks actieplan waarin de gezamenlijke acties omschreven worden. Deze acties worden geëvalueerd en worden bijgestuurd indien nodig. De uitvoering van de acties en de opvolging van de samenwerkingsovereenkomst verlopen positief met o.m. infosessies Interregionale Mobiliteit (IRM) voor Brusselse werkzoekenden, mediacampagnes en de website eenjobpourmoi.be.

In 2021 zagen we een toename van het aantal Brusselse niet-werkende werkzoekenden dat minimum 1 maand werk vond in Vlaanderen van ca. 5.200 t.o.v. ca. 4.600 in 2020, vervolgt minister Brouns. Cijfers worden 1x per jaar in het najaar opgeleverd. Het Strategisch Overlegcomité (SOC), met vertegenwoordigers van de directie van Actiris en van VDAB Brussel, zorgt voor de opvolging van de uitvoering van de huidige overeenkomst, en de evaluatie van de resultaten. Het SOC bespreekt jaarlijks de gezamenlijke arbeidsmarktanalyse en de monitoring van de gemeenschappelijke indicatoren, die vervolgens worden voorgelegd aan de gezamenlijke zitting van de beide raden van bestuur. Het SOC valideert jaarlijks het actieplan, en het jaarlijks budget dat wordt ingezet in het kader van de bestelprocedure en de mandatering, die vervolgens worden voorgelegd aan de gezamenlijke zitting van de beide raden van bestuur. 

De samenwerkingsovereenkomst vermeldt vier strategische indicatoren voor ‘interregionale mobiliteit’: 

• algemeen uitstroomcijfer naar werk in Vlaanderen van Brusselse werkzoekenden ingeschreven bij Actiris
• uitstroomcijfer naar werk opgedeeld naargelang de tewerkstellingsplaats bij de deelnemers van een mandateringstraject bij VDAB
• duurzaamheid van de tewerkstelling opgedeeld naargelang de tewerkstellingsplaats bij de uitgestroomden naar werk na een mandateringstraject bij de VDAB
• uitstroomcijfer naar werk opgedeeld naargelang de tewerkstellingsplaats na begeleiding of een directe actie door de diensten van Actiris, VDAB en partners. 

In het najaar zal de monitoring ter beschikking zijn. 

De gemeenschappelijke arbeidsmarktanalyse VDAB-Actiris werd gefinaliseerd door de gezamenlijke zitting van de Raden van Bestuur op 9 november 2022. Er zijn wel een aantal drempels : het studieniveau, talenkennis, vervoer, discriminatie, digitale vaardigheden en kinderopvang zijn de voornaamste. In het najaar 2023 is er een gezamenlijke informatiecampagne VDAB-Actiris richting werkzoekenden. Deze zal zich meer focussen op de bestaande arbeidsmarktreserve die reeds ingeschreven is bij Actiris en vooral de nadruk leggen op competentieontwikkeling (Nederlands en technische opleidingen). Aanvullend wordt ook een gezamenlijke informatiecampagne georganiseerd richting werkgevers in de Rand rond Brussel om hen te stimuleren Brusselse werkzoekenden aan te werven.

Lees hier vraag en antwoord.