Zowel de Vlaamse als de Brusselse regering vinden dat het aantal leerlingen in duaal leren zeker nog mag stijgen. Deze combinatie van leren en werken op de werkvloer kan voor jongeren die niet graag permanent op de schoolbanken zitten een goede oplossing bieden. Voor werkgevers kan het aanbieden van een werkplek een oplossing zijn om tegemoet te komen aan de krapte op de arbeidsmarkt. Om het aantal leerlingen in duale opleidingen een duwtje in de rug te geven, komen de overheden met verscheidene premies en stimulansen over de brug.
Beleidsnieuws
Premies en incentives duaal leren
De voorziene incentives voor ondernemingen, en de overheidsinstantie waar je ze kan aanvragen, zijn afhankelijk van de plaats waar de exploitatiezetel van het bedrijf zich bevindt. Hieronder worden de premies en stimulansen nog eens op een rijtje gezet.
Indien de exploitatiezetel van het bedrijf in het Vlaams Gewest gelegen is dan dient de premie ‘kwalificerend werkplekleren’ aangevraagd te worden bij Vlaanderen.be. Hier vindt u de link.
De premie ‘kwalificerend werkplekleren’ bedraagt per lerende:
- 600 euro als de lerende geen vergoeding van de onderneming ontvangt;
- 1.000 euro als de lerende wel een vergoeding van de onderneming ontvangt.
De premie wordt één keer per schooljaar uitbetaald. De onderneming kan de premie maximaal 3 keer ontvangen per lerende. Eerder ontvangen stagebonussen voor dezelfde leerling worden meegeteld.
Deze premie ‘kwalificerend werkplekleren’ vervangt vanaf 1 september de vroegere premie startbonus, stagebonus, doelgroepvermindering voor de mentor, de doelgroepvermindering voor de leerling in een alternerende opleiding, en de doelgroepvermindering voor deeltijds werkende jongeren uit het beroepssecundair onderwijs (dbso).
Indien de exploitatiezetel gelegen is in het Brussels Gewest dan dient een ‘mentorpremie’ aangevraagd te worden bij Actiris. Hier vindt u de link.
De mentorpremie bedraagt 1.750 euro per jaar per mentor, en is voorzien voor leerlingen jonger dan 25 jaar die een opleiding volgen in het kader van duaal leren.
Indien een Brusselse jongere zijn diploma behaalt via duaal leren dan ontvangt hij de Activa kaart (aan te vragen bij Actiris). Met deze kaart kan de werkgever een beroep doen op de maatregel van het Activa banenplan. De premie activa.brussels bedraagt tot 15.900 euro over 30 maanden. Hierbij vindt u de link.
Ook de jongere heeft recht op een extra premie, en hiervoor bepaalt de domiciliëring de plaats waar de premie dient aangevraagd te worden. Indien gedomicilieerd in het Brussels Gewest dan moet de premie bij Actiris aangevraagd worden. Hierbij vindt u de link. De premie ‘jongere in alternerende opleiding’ bedraagt 500 euro op het einde van een eerste of een tweede opleidingsjaar, en 750 euro op het einde van een derde opleidingsjaar.
Woont de jongere in het Vlaamse gewest, dan bedraagt de kwalificerende werkplekpremie voor de jongere 500 euro per jaar (hierbij vindt u de link).
Datum