Federgon wil meer kansen voor wie arbeidsongeschikt is, vindt dat leeftijd geen rem mag zijn om langer aan de slag te blijven, en ziet uitzendarbeid als een springplank naar duurzame integratie op de arbeidsmarkt. De federatie van uitzendbedrijven vraagt ook minder administratie, een cultuur van levenslang leren, een vlotte en correcte tewerkstelling van buitenlandse werknemers, en uitzendovereenkomsten van onbepaalde duur.

Wat betreft het Brussels gewest vraagt Federgon dat de beperkingen op uitzendarbeid (Activa.brussels) worden geschrapt, en pleit voor de introductie van loopbaancheques.

Lees de gedetailleerde voorstellen op de website van Federgon.