Opinie en advies

Begeleiding langdurig zieken

Federgon

Federgon, de federatie van HR-dienstverleners, pleit voor een andere mentaliteit waarbij er voor elke langdurige zieke gekeken wordt wat de mogelijkheden nog zijn op de arbeidsmarkt met de hulp van een professionele arbeidsmarktbegeleider. Dat wil men bovenaan de agenda in de komende regeringsonderhandelingen.

Het aantal langdurig arbeidsongeschikten in België is groot. Voor elke 11 werkenden is er één persoon langdurig arbeidsongeschikt, en in 15 jaar tijd is de groep langdurig arbeidsongeschikten meer dan verdubbeld. Het Planbureau heeft berekend dat bij ongewijzigd beleid het aantal verder toeneemt tot 600.000 in 2035. 

De voorbije regeringen zetten al stappen in de aanpak van het probleem van de langdurige zieken, zoals een responsabilisering van de verschillende actoren die betrokken zijn in het proces, en een systeem van progressieve werkhervatting. De tanker is voorzichtig aan het keren, maar hij heeft nog een lange weg af te leggen, vervolgt Federgon. Wat echt een verschil zou kunnen maken, is het taboe op een verplichte begeleiding van langdurig zieken los te laten, en de expertise van professionele arbeidsmarktbegeleiders te valoriseren in het proces, aldus de federatie.

Concreet pleit Federgon ervoor om met elke langdurig zieke te bekijken wat hij of zij nog kan. Naast de medische blik, dient er ook  gekeken te worden welke talenten en ambities mensen hebben en waar de mogelijkheden liggen om een nieuwe uitdaging aan te gaan op de huidige arbeidsmarkt. Federgon gaat voor een verplicht begeleidingstraject naar werk voor elke langdurige zieke die nog kan werken, waar ook een opleiding of omscholing deel van kan uitmaken.

U vindt hier het volledige Federgon-bericht.