Met het Huis van het Kind - Noord hebben we de ambitie om een GEÏNTEGREERD AANBOD naar (aanstaande) gezinnen op één locatie te organiseren. Huis van het Kind - Noord richt zich naar ALLE GEZINNEN, met bijzondere aandacht voor de MEEST KWETSBARE.

Huis van het Kind – Noord wil een DIVERSITEIT AAN GEZINNEN bereiken én samenbrengen door het KLEINE ONTMOETEN te faciliteren. Als hefbomen voor een INCLUSIEVE WERKING wordt ingezet op een WARM EN BREED ONTHAAL, een aanbod rond SPEL EN ONTMOETING en OPVOEDINGS-ONDERSTEUNEND GROEPSAANBOD.

Het aanbod richt zich op de HELE LEVENSLOOP van een gezin. KANTELMOMENTEN EN TRANSITIES krijgen bijzondere aandacht.
Huis van het Kind – Noord wil vanuit POSITIEVE VERHALEN vertrekken, niet vanuit moeilijkheden.
Net zoals elk kind, heeft Huis van het Kind – Noord 100 TALEN.

Huis van het Kind heeft 3 groepen van partners: ouders, organisaties en vrijwilligers.
Ouders worden gezien als EERSTE OPVOEDERS. Huis van het Kind – Noord werkt actief aan participatie door de gezinnen en ondersteunt de regierol van de ouders.

De organisaties van het Huis van het Kind - Noord hebben de ambitie de gezinnen beter te kunnen helpen door ELKAARS AANBOD beter te leren kennen en ACTIEF DOOR TE VERWIJZEN OF BIJ TE SCHAKELEN.

Om het werk van de partners te ondersteunen doet Huis van het Kind – Noord beroep op vrijwilligers

Functie

De huisverantwoordelijke Huis van het Kind staat in voor de visievorming, organisatie en coördinatie van de operationele werking van het fysieke Huis van het Kind. Het fysieke Huis van het Kind organiseert warm en breed onthaal, een partnerwerking voor thematisch onthaal, preventieve gezondheidsconsulten en spel en ontmoeting. Om dit te realiseren wordt actief ingezet op samenwerking, netwerking en partnerwerking. Daarnaast wordt doelgroepgerichte communicatie opgezet naar de gezinnen.

De huisverantwoordelijke vertegenwoordigt, samen met de coördinator, het Huis van het Kind naar de subsidiërende en toezichthoudende partners en overheden. De huisverantwoordelijke neemt een coachend leidinggevende rol op naar de medewerkers van het Huis van het Kind en rapporteert aan de coördinator.

De ondersteunende diensten van Elmer staan in voor aankopen, preventie, beheer en onderhoud van de infrastructuur, … 

Competenties

• Betrokkenheid op kinderen en hun ouders in de Brusselse leefwereld
• Creativiteit en voortdurend verbeteren
• Betrokkenheid en verantwoordelijkheid
• Actief en sensitief pluralisme in het omgaan met diversiteit
• Coachend leidinggeven
• Aan visie-ontwikkeling doen
• Samenwerken
• Communicatief vaardig zijn
• Kunnen organiseren
• Flexibiliteit
• Meertaligheid is een voordeel
• Het bestaand aanbod in Brussel kennen en verkennen
• Bachelor, Graduaat of gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

• Verloning volgens loonbarema’s van PC331 
• 3/5de à 4/5de contract (te presteren over min. 4 dagen)
• Start september 2024
• Gratis treinabonnement, gratis MIVB-abonnement, dagelijkse fietsvergoeding, forfaitaire vergoeding autogebruikers, mogelijkheid tot voordelige parkeerkaart
• Kilometervergoeding bij dienstverplaatsingen
• 20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 6 extra verlofdagen. Vanaf 35 jaar verdere opbouw van extra CAO-verlof
• Mogelijkheid tot bijscholing
• Mogelijkheid tot kinderopvang van eigen (klein)kinderen
• Jaarlijkse cadeaucheque Sinterklaas
• Een leuke, informele en familiale werksfeer, met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit
•  

Interesse?

Stuur je CV en motivatiebrief vóór 19 augustus 2024! 
vacatures@elmer.be 
vzw Elmer - t.a.v. de HR-dienst
Vooruitgangstraat 317
1030 Schaarbeek