Nieuws uit de sector

Leerwerkplek houtsector

SW
Vanaf 1 januari 2024 is Leerjobs een instrument waarmee jongeren ouder dan 18 jaar, die zonder diploma de schoolbanken verlaten, de kans krijgen om on the job de nodige competenties te verwerven. De jongere ontvangt hiervoor een vergoeding van het bedrijf waar de leerjob plaatsvindt. De opgedane kennis wordt op het einde van het traject aan de hand van een ‘EVC-test’ (Erkennen van Verworven Competenties) omgezet in een beroepskwalificatie, een bewijs van kennen en kunnen om een bepaald beroep uit te oefenen. Momenteel loopt een proefproject tot april 2027. Via Woodwize, een platform voor opleidingen, HR-advies, veiligheid en welzijn in de houtsector, vindt een oproep plaats aan bedrijven om leerwerkplekken aan te bieden aan jongeren van 20 tot 30 jaar in de houtsector, in samenwerking met Syntra. Meer informatie hieronder.

Wat is Leerjobs?

Leerjobs is een uniek programma dat jongeren, in dit geval tussen 20 en 30 jaar, de mogelijkheid biedt om een beroep te leren op de werkvloer, gecombineerd met theoretische lessen bij Syntra. Aan het einde van hun traject leggen ze een EVC-assessment af. Bij succes behalen ze een beroepskwalificatie, klaar om hun carrière te starten. Het project ‘Leerjobs’ loopt tot april 2027, met de mogelijkheid om permanent ingevoerd te worden bij succes.

Waarom meedoen?

  • Investeren in jong talent: Jongeren een kans bieden om hun passie te ontdekken en ontwikkelen binnen een bedrijf.
  • Opleiding en begeleiding: Een leerjob biedt niet alleen een werkplek, maar helpt ook bij de persoonlijke en professionele groei van een jongere.
  • Sectorbrede ondersteuning: Het bedrijf krijgt ondersteuning van Syntra en andere betrokken partijen om het beste uit deze samenwerking te halen.

Wat wordt verwacht van het bedrijf?

  • Locatie: Gevestigd in het Vlaamse of Brusselse Gewest.
  • Voorzieningen: Het bedrijf beschikt over de nodige middelen en uitrusting om een leerwerkplek aan te bieden.
  • Mentorschap: Het bedrijf heeft minstens één ervaren medewerker die als mentor kan optreden.

Verplichtingen

  • Leerjobovereenkomst: Het bedrijf sluit een overeenkomst met een trajectplan.
  • Opleiding: Het bedrijf zorgt voor één of meerdere mentoren voor de opleiding van de jongere.
  • Vergoeding: Het bedrijf voorziet een maandelijkse vergoeding van € 714,40 voor de jongere.
  • Sociale Verplichtingen: Zoals DIMONA-aangifte, RSZ-bijdrage en verzekering.

Welke beroepen komen in aanmerking?

Onder andere werkplaatsinterieurbouwer, machinaal houtbewerker en interieurbouwer zijn voorbeelden van beroepen die binnen dit traject passen.

Meer informatie & contact 

Interesse?

  • Geïnteresseerden kunnen een e-mail sturen naar info@woodwize.be of contact opnemen met Syntra. 

Voor meer over Leerjobs, raadpleeg de nieuwsbriefartikels ‘Leerjobs voor jongeren zonder diploma’ van 04/05/2023 en ‘De leerjobs gaan van start’ van 15/12/2023.

Datum