Onderwijs en arbeidsmarkt zijn niet altijd perfect op elkaar afgestemd. 44% van de jongeren is van mening dat de school hen onvoldoende voorbereidt op de arbeidsmarkt. Bij werkgevers is die overtuiging nog sterker (82%). Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) formuleert een aantal voorstellen om het tij te keren.
Publicaties en analyse
Mismatch onderwijs en arbeidsmarkt
‘Jobs of the future, aanpak mismatch onderwijs-arbeidsmarkt’ heet de titel van het VBO-rapport in het kader van Young Talent in Action. Werkgeversfederatie VBO somt eerst een aantal problemen op, waaronder: het cognitief niveau van afgestudeerden zou dalen, het financieringsmodel van het hoger onderwijs is verouderd en de leerplicht op 16 jaar vastzetten is geen oplossing.
De mismatch kan volgens het VBO aangepakt worden door onder meer te mikken op transversale skills bij jongeren, verder in te zetten op duaal leren, het aantal opleidingen te rationaliseren, STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) te integreren in alle onderwijsniveaus, niet alleen rekening te houden met het diploma maar ook met ervaring, in te zetten op levenslang leren, valorisering van stages in bedrijven, etc.
Banspa (Brusselse Adviesraad van Nederlandstalige Partners) zal in het najaar een advies formuleren over de erkenning verworven competenties.
Lees hier de aanbevelingen van het VBO in detail.