Brussels minister van Werk, Bernard Clerfayt (DéFI), antwoordde op de vragen van Clémentine Barzin (MR), over de status van het project van het systematisch afnemen van vaardigheidstesten bij werkzoekenden, gekoppeld aan een actieplan gericht op vorming of professionele ervaring, goedgekeurd in 2023. Dit project, uitgevoerd door Actiris, ging van start op 1 september 2023.
Beleidsnieuws
Evolutie competentiebeoordelingen door Actiris
De progressieve strategie van de minister werpt haar vruchten af. In eerste instantie werd dit project voorbestemd voor jonge werkzoekenden (van 18 tot 30 jaar), en in tweede instantie voor langdurige werkzoekenden, met de bedoeling dit uit te breiden naar alle werkzoekenden. Vanaf de start in september 2023 tot maart 2024 werd een totaal van 1.400 taaltesten en 1.600 numerieke testen afgenomen.
Actiris heeft de verplichting de mogelijkheid tot testen systematisch te communiceren aan werkzoekenden. De testen zijn echter facultatief, zonder verplichting voor het doelpubliek (een verplichting invoeren zou afhangen van de federale wetgeving). Veel werkzoekenden gaan hier echter wel op in. Op 3 maart 2024 stond de tussentijdse teller op ongeveer 10.000 afgenomen testen. Van 1 september 2023 tot 30 september 2024 hebben 14.102 werkzoekenden een taaltest afgelegd, en 7.764 een numerieke test, een totaal van zowat 22.000.
Bij de start was dit plan uitsluitend gericht naar jonge werkzoekenden jonger dan 30 die zich voor de eerste keer inschreven bij Actiris. Sinds maart 2024 stelt Actiris de testen ook systematisch voor aan alle volledig uitkeringsgerechtigde werkzoekenden, en sinds mei aan de langdurige werkzoekenden die uit eigen beweging een begeleidingsparcours volgen. Actiris communiceert deze mogelijkheid ook via alle contactkanalen. De test gebeurt online, en wordt opgevolgd door een oriëntatiegesprek met een consulent van Actiris.
De uiteindelijke bedoeling is de competenties van werkzoekenden te versterken zodat deze op een duurzame manier weer de arbeidsmarkt kunnen integreren. De medewerking van de kandidaten is dus belangrijk. Maar deze maatregel is natuurlijk maar één van de vele die beschikbaar zijn.
Bernard Clerfayt legt de nadruk op het feit dat een niveaubepaling via taaltesten en numerieke testen gemakkelijk objectiveerbaar is omdat dit is gebaseerd op internationale normen. Het is echter moeilijker gepaste professionele testen te organiseren die echt inspelen op de noden van de arbeidsmarkt. Actiris zet hierop volop in, en dit is dus een dossier dat nuttig is te volgen.
De volledige tekst van de uitwisseling kan u vinden op de website van het Brussels parlement.
Datum