Ongewoon talent werkt

Emino gelooft in het waarderen van elk talent. Emino wil mensen die gedurende hun loopbaan drempels op de arbeidsmarkt ervaren een duwtje in de rug geven en hen helpen deze drempels te overwinnen. Jij bent de ruggensteun die zij nodig hebben om hun potentieel te tonen aan de wereld. Door jouw ondersteuning en begeleiding zorg je ervoor dat zij de handvaten krijgen om te groeien en hun talenten in te zetten.

Wat ga je doen?

• Reboot is een innovatief samenwerkingsverband tussen enkele Brusselse zorgpartners (HERMESplus, CAW Brussel, CGG Brussel en Tandemplus) en emino als gespecialiseerde werkactor;
• Als jobcoach begeleid je personen in arbeidsongeschiktheid met een psychische kwetsbaarheid of (vermoeden van) lichte psychiatrische problematiek die hun vooruitzichten op werkhervatting helder willen krijgen en eventueel al actief willen voorbereiden met ondersteuning. De focus ligt voornamelijk maar niet uitsluitend op jongvolwassenen (18-35 jaar);
• Je biedt laagdrempelige begeleiding op maat aan gedurende een 9-tal maanden met behulp van een actieplan; - In samenwerking met de (instroom)partners van het project ga je vindplaatsgericht aan de slag met de deelnemers en begeleid je hen individueel, resulterend in een eindadvies met focus op (voorbereiding van) hun werkhervatting; 
• Een collega van emino organiseert de intake met de deelnemer, organiseert een triogesprek met jou als werkactor en de klant, en activeert op een aantal tijdstippen tijdens de begeleiding een multidisciplinair werk-zorgoverleg rond de persoon, waar je als jobcoach actief aan deelneemt; 
• Je ontwikkelt mee deze innovatieve dienstverlening, met het oog op structurele inbedding in het Brusselse tewerkstellings- en hulpverleningslandschap, onder meer door terugkoppeling naar de stuurgroep en klankbordgroep van het project.

Je haalt energie uit

• Het ondersteunen van anderen in alle omstandigheden zonder zelf op de voorgrond te treden. Je gesprekspartner en de situatie bepalen je coaching stijl.
• Communiceren op een begrijpelijke manier en in een correcte taal. Dit zowel mondeling als schriftelijk. Je communiceert niet in wij/zij termen maar in win/win termen.
• Actief zoeken naar de best mogelijke manier om de doelstellingen binnen de vooropgestelde tijdslimiet te behalen, en dit in teamverband. Je zet anderen ertoe aan om in alle omstandigheden te blijven samenwerken.
• Inspelen op veranderingen. Je kijkt kritisch naar je eigen functioneren en je bent bereid jezelf te blijven ontwikkelen.
• Je administratie compleet en correct bij te houden. Je weet dat dit een belangrijk onderdeel van je functie is. Je plant hiervoor de nodige voorbereidings- en uitvoeringstijd.

Herken jij jezelf hierin?

Om zeker te zijn dat jij straks bij emino op je plaats zit is het belangrijk dat jij:

• op zoek bent naar een uitdagende en afwisselende job.
• je regelmatig wilt verplaatsen.
• beschikbaar bent voor 38 uur om deze opdracht uit te voeren (80% bespreekbaar).
• een diploma Hoger beroepsonderwijs (HBO) of hoger op zak hebt of minstens 2 jaar ervaring hebt in een gelijkwaardige functie.

Wat wij jou bieden

• Een contract van bepaalde duur tem 31/03/2025 (tem 31/03/2026 onder voorbehoud van verlenging van de projectsubsidie)
• Een verantwoordelijke functie met veel vrijheid gedurende 38 uur per week (80% bespreekbaar).
• Een salaris dat overeenkomt met je relevante ervaring en kennis, volgens 329.01 B1c.
• 12 extra verlofdagen op jaarbasis bovenop het wettelijk verlof (voor een voltijdse equivalent).
• Door onze hybride werking hebben wij oog voor een gezonde werk – privébalans. Om deze combinatie van thuiswerk, werken op een emino- of andere locatie te ondersteunen voorzien wij naast glijdende werktijden een tussenkomst in de onkosten en ICT-materiaal voor je thuiskantoor.
• Opleidingsmogelijkheden, afhankelijk van jouw en onze behoefte.
• Een warm nest dat je samen met je meter of peter ontdekt.

Goesting om bij ons te werken

Vul hier je gegevens in en bezorg ons je motivatie en cv. We kijken er naar uit om je te leren kennen. Wij werven aan op basis van competenties en kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, beperking, ... Denk je niet te voldoen aan de selectiecriteria of heb je redelijke aanpassingen nodig? Contacteer ons! Nog vragen over de jobinhoud: bel Joyce Wouters, Teamcoach op +32 477 61 10 84. Vragen over de arbeidsvoorwaarden: bel Team HR op +32 3 670 71 09. We nemen spoedig contact met je op!
Solliciteren kan tot en met dinsdag 15 oktober 2024.