Voor heel wat anderstalige werkzoekenden is de weg naar werk niet evident. Als coach ga je samen met hen op zoek hoe ze hun talenten, interesses en competenties succesvol kunnen inzetten en begeleid je hen naar een passende tewerkstelling. Zo bouw jij mee aan een meer inclusieve samenleving!

Dit mag je van de job verwachten:

• Je coacht en begeleidt werkzoekenden individueel met het oog op tewerkstelling.
• Als vertrouwenspersoon help je deelnemers bij het ontwikkelen en inschakelen van hun netwerk en verhoogt hun zelfredzaamheid en veerkracht. 
• Je geeft vormingen in groep aan deelnemers rond solliciteren, joboriëntatie, arbeidsattitudes, sociale vaardigheden, …
• Je bouwt een netwerk op met werkgevers en prospecteert naar vacatures en stageplaatsen. Je gaat ook in gesprek met werkgevers om met hen te bekijken of hun vacatures op een creatieve manier ingevuld kunnen worden. 
• Je zorgt voor een correcte administratie (dossierbeheer, digitaal registreren, opmaken van verslagen, …).

Dit is jouw profiel:

• Je hebt ervaring met de doelgroep en/of ervaring met gesprekstechnieken.
• Je kan je empathisch opstellen naar werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt (verschillende doelgroepen: anderstaligen, kortgeschoolden, welzijnsproblematiek, …).
• Je benadert deelnemers op een positieve manier en gelooft in hun groeipotentieel.
• Je kan competenties inschatten van werkzoekenden en mogelijkheden op de arbeidsmarkt daaraan koppelen.
• Je maakt zelfstandig je planning op en beheert op een efficiënte manier je agenda.
• Je bent vlot Nederlandstalig en spreekt Frans.

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Brussel, maar je kan je vlot verplaatsen naar verschillende locaties in de regio. 

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven. 

Ons aanbod:

• Een deeltijds contract (50%) van onbepaalde duur (met mogelijks uitbreiding) 
• Verloning volgens barema PC 329 B1C 
• Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag 
• Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
• Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling (meer dan 18 dagen voor een voltijdse functie) bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07) 
• Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling 
• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaatsonafhankelijk werken 
• Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf 

Woon-werkverkeer:

• Openbaar vervoer: volledige terugbetaling mogelijk
• Fiets:
  • Fietsvergoeding van € 0,27 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
  • Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
• Wagen:
  • Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
  • Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie?

Stuur jouw motivatiebrief en een recent CV door naar Nina Stevens met de vermelding ‘Coach Brussel wervingsreserve’ : jobs@groepintro.be

Meer info over de vacature en het sollicitatieproces:

Op basis van weerhouden CV’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview. Meer info over onze organisatie kan je terugvinden op www.groepintro.be. Vragen rond de sollicitatieprocedure kan je mailen naar jobs@groepintro.be Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Mail naar sylvie.vanneste@groepintro.be of neem telefonisch contact op 0477/39 03 96. 

Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.