Situering binnen organisatie

U werkt in het team van interculturele bemiddelaars van de Dienst Roma & woonwagenbewoners van vzw Foyer. Uw acties richten zich voornamelijk op de Syrische Dom-gemeenschap binnen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Foyer is een vzw met verschillende deelwerkingen die in Brussel al ruim vijftig jaar bouwt aan een (meer) interculturele en inclusieve samenleving waarin iedereen gerespecteerd wordt.

Kernopdrachten en acties:

1. Onderwijs bevorderen: toeleiding, inschrijving en opvolging van scholarisatie van Syrische Dom-kinderen en kleuters, schoolbemiddeling, huisbezoeken, oudervergaderingen, mobilisatie van ouders, vorming van schoolpersoneel, sociale omkadering van families...
2. Vorming en tewerkstelling bevorderen: trajectbegeleiding van Syrische families naar opleiding en tewerkstelling, zoeken van potentiële deelnemers, motivatiegesprekken, begeleidingsacties, ...
3. Ondersteuning van diensten in het werken met Dom-families: interculturele bemiddeling, geven van vormingen en advies
4. Buurtwerking ondersteunen: samenwerking faciliteren tussen Syrische Dom-families en lokale diensten (preventie, organisaties, ...) in het kader van buurtinitiatieven en samenlevingskwesties

Verwachte kennis & vaardigheden:

• Je bent in bezit van een diploma op bachelor-niveau of minstens een gelijkwaardige ervaring in sociaal of pedagogisch werk
• Kennis van Syrische sociale en culturele achtergrond
• Ervaring in het werken met Syrische (Dom-)families of andere etnisch culturele minderheden
• Basiskennis van de Brusselse sociale kaart
• Vlot pc kunnen gebruiken
• Administratie kunnen verzorgen

Essentiële kwaliteiten van de Roma-bemiddelaar:

• Vertrouwensrelaties kunnen opbouwen en vertrouwelijkheid kunnen behouden
• Interculturele communicatievaardigheden
• Diplomatie en incasseringsvermogen
• Respect kunnen blijven tonen, luisterbereidheid en empathie, ook in extreme situaties
• Zelfkritische ingesteldheid, het vermogen hebben om bij te leren, zichzelf te verbeteren en de werkhouding te professionaliseren
• In teamverband en netwerk kunnen werken en zich aan afspraken kunnen houden
• Zelfstandig kunnen werken en initiatief kunnen nemen
• Resultaatsgericht kunnen werken
• Grenzen kunnen afbakenen en bewaken
• Punctueel en consequent kunnen zijn, maar ook een zekere flexibiliteit waar nodig
• Neutraliteit en discretie kunnen bewaren naar alle partijen toe
• Voldoende maturiteit en realiteitszin vertonen
• Overtuigd zijn van de doelstellingen van empowerment, zelfredzaamheid en scholarisatie

Talenkennis:

• Actieve kennis van het Klassiek Arabisch is vereist
• Actieve kennis van het Frans (minstens niveau 1.2) is vereist
• Actieve kennis van het Nederlands (of gemotiveerd om het snel te leren, in het team wordt Nederlands gesproken)
• Actieve kennis van het Domari is een meerwaarde

Ons aanbod

• 1 voltijds werkcontract van bepaalde duur (tot eind juni ‘25) met mogelijkheid tot verlenging
• Salaris volgens wettelijke barema’s van het paritair comité 329
• De Dienst Roma & Woonwagenbewoners van de Foyer verzorgt de teambegeleiding

Procedure

1) U stuurt zo snel mogelijk een CV en een begeleidende motivatiebrief naar loredana.marchi@foyer.be.

2) Na selectie wordt u uitgenodigd voor een gesprek

3) Eventueel volgt er een tweede gesprek

4) Datum indiensttreding: zo snel mogelijk

Voor meer inlichtingen

Koen Geurts (Foyer): Koen.geurts@foyer.be, tel. 02/411.87.32