Wie ben jij?

Ben je iemand die graag organiseert en graag mee zijn schouders zet onder het beleid van de organisatie? Dan is deze vacature beslist iets voor jou.

Als personeelsmedewerker zal je de personeelscoördinator ondersteunen bij het maken en toepassen van het beleid. Voor de organisatie van de personeelsvergaderingen en de jaarlijkse 2-daagse, zal je ook instaan.

Wie zijn wij? 

Groot Eiland wil armoede bestrijden door zoveel mogelijk Brusselaars die moeilijk werk vinden te ondersteunen in hun zoektocht naar een job (medewerkers in traject). Wij realiseren dit door werkervaring, (gratis) opleiding, arbeidszorg en jobcoaching te organiseren. En dat allemaal in heel uiteenlopende sectoren: van schrijnwerkerij over horeca tot stadslandbouw. Duurzaamheid, sociaal ondernemen en een economisch realistisch businessmodel gaan hand in hand bij alles wat we doen.

Takenpakket:

• Ondersteuning bij het uitwerken van HR-beleid (deconnectie, 45+plan, opleiding, ziekteverzuim…)
• Ondersteuning bij specifieke projecten (zoals diversiteit en armoede)
• Ondersteuning bij interne communicatie
  • Personeelsvergaderingen
  • 2-daagse
  • ……
• Ondersteuning van vast personeel o.a. 
  • Vacatures opstellen en verspreiden
  • Medewerkersbestand up-to-date houden 
  • Personeelsgebonden administratie (o.a. bij arbeidsongevallen, opleidingen,..)

Profiel:

• Diploma bachelor of gelijkwaardig door ervaring 
• Goede kennis Nederlands en Frans zowel mondeling als schriftelijk
• Goede computerkennis (Word, Excel,..) 
• Voeling hebben met kwetsbare werkzoekenden

Wij bieden:

• Deeltijds contract (50%)
• Loonbarema PC 329.01 
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
• Ecocheques
• Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden
• Afhankelijk van je leeftijd minimum 12,5 tot maximum 28 dagen verlof per jaar

Geïnteresseerd?

Stuur dan vandaag nog je motivatiebrief en cv naar:

Groot Eiland – T.a.v. Karolien Van den Bossche

Henegouwenkaai 29 bus 2, 1080 Molenbeek

of  karolien@grooteiland.be

We sluiten de sollicitatie af op 23 april 2023.

VOOR GROOT EILAND ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK ONGEACHT AFKOMST, GESLACHT, LEEFTIJD EN HANDICAP