Je wil actief bijdragen aan het verhogen van de tewerkstellingskansen van Brusselse werkzoekenden? Je bent diplomatisch en een vlotte communicator in het Nederlands én in het Frans? Je hebt een passie voor netwerken en flexibiliteit schrikt je niet af? Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Tracé Brussel, zegt u? 

Tracé Brussel vzw is een Nederlandstalige organisatie die volop inzet om de werkloosheid in het Brussels hoofdstedelijk gewest aan te pakken. Dat doen we door ruim te denken en te werken. Onze missie? De positie op de arbeidsmarkt versterken van alle Brusselse werkzoekenden, zeker van jongeren en kwetsbare groepen. Samen met een netwerk aan partners ontwikkelen we innovatieve wegen naar opleiding, werk en een solidaire economie.

Meer informatie omtrent Tracé Brussel vzw vind je op www.tracebrussel.be.

Takenpakket:

Als stafmedewerker partnerwerking sta je in voor de ondersteuning van de partnerorganisaties die beroepsopleiding, werkervaring en inschakelingsactiviteiten aanbieden in sectoren met tewerkstellingskansen voor kortgeschoolde Brusselse werkzoekenden.

Aangezien je een ondersteunende rol opneemt ten aanzien van partners, wordt je takenpakket sterk bepaald door de aanwezige behoeften binnen de sector en kan dit snel evolueren. Dit vereist de nodige souplesse en capaciteit om in te spelen op veranderende omstandigheden en daarin opportuniteiten te zien. Je opdracht draait altijd wel rond volgende twee acties: bevorderen van de interregionale mobiliteit en ontwikkelen van de methodiek van Tussenkomst vraag en aanbod (TVA).

• Interregionale mobiliteit (IRM): hiermee wil Tracé Brussel vzw, samen met Actiris en de VDAB, de mobiliteit van Brusselse werkzoekenden naar de Vlaamse rand en zelfs verder in Vlaanderen bevorderen. Je wordt binnen Tracé Brussel vzw de referent omtrent dit onderwerp en ondersteunt de consulenten va de Werkwinkel en hun klanten hierin. Dit doe je door werkzoekenden zelf te sensibiliseren en ondersteunen hierin, via collectieve sessies of andere acties. Daarnaast breng je de moeilijkheden hiervoor in kaart en communiceer je deze naar stakeholders en het beleid.
• Tussenkomst vraag en aanbod (TVA): TVA (IOD in het Frans) is een nieuwe methodiek van aanwerven waarbij de rollen worden omgedraaid. Werkgevers geven hun noden aan en werkzoekenden die hiervoor het gepaste profiel hebben kunnen spontaan solliciteren. Je werkt deze methodiek verder uit en wordt op deze manier een schakel in het aanwervingstraject van werkzoekenden die begeleid worden door de Werkwinkel. Je wordt de spil tussen werkgevers die voor deze methodiek openstaan en de consulenten van de Brusselse Werkwinkels, wiens klanten via jou bij die werkgevers op gesprek gaan.

Daarnaast kunnen, inspelend op de huidige noden, volgende opdrachten ook deel uitmaken van je takenpakket:

• Je gaat samen met je collega’s innovatief te werk om de verschillende Brusselse partners, actief in de sociale inschakelingseconomie, rond te tafel te brengen om zo netwerking en uitwisseling te stimuleren.
• Je ontwikkelt, in samenwerking met je collega’s en met partners, acties en/of organiseert evenementen zodat Brusselse werkzoekenden vlotter hun weg vinden naar de Brusselse Werkwinkels en de Nederlandstalige Brusselse sector van opleiding en tewerkstelling.

Profiel

• Je bent pro-actief en flexibel en een variabel takenpakket schrikt je niet af.
• Je houdt van analyserend en oplossingsgericht denken. 
• Je verwerkt makkelijk nieuwe informatie en stelt kritische vragen.
• Innoverend werken zit in je DNA! 
• Je bent een krak in communiceren en netwerken.
• Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je werkt vlot met MS Office (Word, Excel, PowerPoint). 
• Je kent de Brusselse organisaties in de opleidings- en tewerkstellingssector en/of je wil actief mee bouwen aan de tewerkstellingskansen van Brusselse werkzoekenden. 
• Je bent vertrouwd met de Belgische en politieke structuren en instellingen of bent bereid je hierin in te werken.
• Je beschikt minstens over een bachelordiploma.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de tewerkstellings- of opleidingssector of een aanleunende sector.

Statuut

• Voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur.
• Verloning volgens barema PC329.01.
• Je ontvangt 1 maaltijdscheque t.w.v. 8€ per gewerkte dag.
• Volledige terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer).
• 38-urenweek met een systeem van glijdende werktijden en mogelijkheden tot telewerk.
• Ruime leer- en ontwikkelingskansen voor medewerkers.

Sollicitatieprocedure

• Stuur je kandidatuur (CV + motivatiebrief) naar info@tracebrussel.be , ten laatste op 12/11/2023.
• Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun cv en motivatiebrief. Geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd in de week van 13/11/2023. Hierbij wordt, eventueel, ook de opdracht voor een schriftelijke proef doorgegeven, voor te bereiden tegen het sollicitatiegesprek.

Meer info bij sebastiaan.peeters@tracebrussel.be of via 0479/16 47 05