Sinds 1911 vindt elk jaar op 8 maart de internationale vrouwendag plaats. De gelegenheid is telkens weer een reden om te vieren en tegelijk de herhaalde vaststelling dat gelijkheid tussen vrouwen en mannen nog veraf is. De campagne van dit jaar loopt onder het motto ‘Inspire Inclusion’.

Deze transnationale oproep wordt georganiseerd door ESF+ Litouwen (binnen het Sociale Innovatie+ (SI+) Initiatief) voor de bijscholing van kwetsbare jongeren, vooral jongeren niet in werk, onderwijs, opleiding of stage (NEET’s). Het doel is de vaardigheden van kwetsbare jongeren te versterken door hen opnieuw te betrekken bij leren, en te streven naar hun (her)integratie op de arbeidsmarkt.

De Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC) heeft met bijna 9 miljoen euro het gebouw 3B op de COOVI-campus in Anderlecht  gerenoveerd en heringericht om het werkplekleren te versterken en de aansluiting van de opleidingen op de arbeidsmarkt te vergroten.

In het Brusselse gewest bestaat Duaal Leren inmiddels al enkele jaren. Toch weten veel leerlingen hun weg richting dit systeem nog niet te vinden of ze beginnen met een verkeerde verwachting. Om jongeren de kans te geven voor Duaal Leren te kiezen, organiseert Tracé Brussel vzw infosessies Duaal Leren.

Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) vindt de invoering van het digitaal portaal Federal Learning Account (FLA), dat burgers in staat moet stellen hun opleidingsrechten en de gevolgde opleidingen op te volgen, niet efficiënt en pleit voor een intrekking van de wet.

Je bent nog niet te laat om jouw vrijwilligers te bedanken, je organisatie of vereniging te promoten of nog meer vrijwilligers aan te trekken. De Week van de Vrijwilliger loopt ten einde nu zondag 10 maart maar tot en met 15 maart kan je je vrijwilliger nog nomineren, een deel van zijn of haar unieke vrijwilligersverhaal in de spotlights zetten en daarmee een kans maken op een paneel in de reizende expo van Steunpunt Vrijwilligerswerk Brussel.

BRUXEO, de confederatie die de Brusselse socialprofitondernemingen vertegenwoordigt, roept organisaties op zich kandidaat te stellen voor ‘DiversityWorks’, een project om een diversiteits- en inclusiebeleid op maat van hun werkomgeving te implementeren, met een focus op handicaps.